LUSIANA DWI CHRISTANTI
Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya
Skripsi Ekonomi Akuntansi 2005
ABSTRAK
Audit manajemen atas fungsi personalia Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 dilakukan untuk menilai efektivitas dan efisiensi dan pelaksanaan fungsi tersebut. Audit manajemen dilakukan menurut kerangka yang terdiri dari penilaian tujuan/sasaran fungsi personalia, pengkajian rencana, evaluasi organisasi, dan tahap-tahap perencanaan yang meliputi survey pendahuluan, penyusunan program audit, pengumpulan bahan bukti, analisis dan membuat kesimpulan. Teknik pengumpulan bahan bukti adalah dengan pengamatan, melakukan wawancara dengan manajer dan unit pengguna, menyebarkan kuesioner kepada 20 karyawan, serta mengajukan kuesioner kontrol internal kepada Departemen Personalia.
Penulis menyimpulkan bahwa fungsi personalia Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 telah dilaksanakan dengan efektif dan efisien. Kesimpulan itu didasarkan pada hasil penelitian yang menunjukkan bahwa fungsi personalia juga berhasil menciptakan lingkungan kerja yang positif, dibuktikan dengan employee turnover yang relatif stabil, tren absensi yang menurun dan tingkat produktivitas karyawan yang mengalami kenaikan setiap tahunnya. Meskipun demikian terdapat beberapa hal yang memerlukan perhatian manajemen dan penulis mengajukan saran-saran untuk perbaikan.
Kata kunci: Fungsi Personalia.
Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya
Skripsi Ekonomi Akuntansi 2005
ABSTRAK
Audit manajemen atas fungsi personalia Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 dilakukan untuk menilai efektivitas dan efisiensi dan pelaksanaan fungsi tersebut. Audit manajemen dilakukan menurut kerangka yang terdiri dari penilaian tujuan/sasaran fungsi personalia, pengkajian rencana, evaluasi organisasi, dan tahap-tahap perencanaan yang meliputi survey pendahuluan, penyusunan program audit, pengumpulan bahan bukti, analisis dan membuat kesimpulan. Teknik pengumpulan bahan bukti adalah dengan pengamatan, melakukan wawancara dengan manajer dan unit pengguna, menyebarkan kuesioner kepada 20 karyawan, serta mengajukan kuesioner kontrol internal kepada Departemen Personalia.
Penulis menyimpulkan bahwa fungsi personalia Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 telah dilaksanakan dengan efektif dan efisien. Kesimpulan itu didasarkan pada hasil penelitian yang menunjukkan bahwa fungsi personalia juga berhasil menciptakan lingkungan kerja yang positif, dibuktikan dengan employee turnover yang relatif stabil, tren absensi yang menurun dan tingkat produktivitas karyawan yang mengalami kenaikan setiap tahunnya. Meskipun demikian terdapat beberapa hal yang memerlukan perhatian manajemen dan penulis mengajukan saran-saran untuk perbaikan.
Kata kunci: Fungsi Personalia.
Format PDF; Size 236 KB
Tidak ada komentar:
Posting Komentar