Eduardus Tri Aryo Wibowo
Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya
SKRIPSI 2005
ABSTRAK
Dalam usaha untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas perusahaan maka dibutuhkan suatu departemen yang menunjang. Salah satu departemen yang menunjang efisiensi dan efektivitas adalah departemen personalia. Departemen personalia bertujuan sebagai jembatan penghubung antara karyawan dengan pihak manajemen perusahaan. Dengan adanya hubungan yang baik ini maka diharapkan perusahaan dapat berjalan untuk mencapai tujuannya. Pihak karyawan perlu diperhatikan, agar kinerja mereka tidak menurun. Oleh karena itu departemen personalia berfungsi untuk memastikan bahwa karyawan dapat bekerja dengan baik, dan dapat menunjang kinerja perusahaan secara keseluruhan.
PT. Intraco Penta, Tbk. telah memiliki departemen personalia yang bekerja dengan baik. Departemen personalia memiliki kinerja yang cukup untuk mendukung perusahaan, sehingga dapat diharapkan baik pihak karyawan maupun pihak manajemen akan mendapatkan benefit dari adanya departemen personalia.
Dari hasil penelitian dapat ditarik kesimpulan bahwa fungsi departemen personalia PT. Intraco Penta , Tbk. telah berjalan dengan cukup baik.
Kata kunci: Manajemen audit atas fungsi personalia.
Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya
SKRIPSI 2005
ABSTRAK
Dalam usaha untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas perusahaan maka dibutuhkan suatu departemen yang menunjang. Salah satu departemen yang menunjang efisiensi dan efektivitas adalah departemen personalia. Departemen personalia bertujuan sebagai jembatan penghubung antara karyawan dengan pihak manajemen perusahaan. Dengan adanya hubungan yang baik ini maka diharapkan perusahaan dapat berjalan untuk mencapai tujuannya. Pihak karyawan perlu diperhatikan, agar kinerja mereka tidak menurun. Oleh karena itu departemen personalia berfungsi untuk memastikan bahwa karyawan dapat bekerja dengan baik, dan dapat menunjang kinerja perusahaan secara keseluruhan.
PT. Intraco Penta, Tbk. telah memiliki departemen personalia yang bekerja dengan baik. Departemen personalia memiliki kinerja yang cukup untuk mendukung perusahaan, sehingga dapat diharapkan baik pihak karyawan maupun pihak manajemen akan mendapatkan benefit dari adanya departemen personalia.
Dari hasil penelitian dapat ditarik kesimpulan bahwa fungsi departemen personalia PT. Intraco Penta , Tbk. telah berjalan dengan cukup baik.
Kata kunci: Manajemen audit atas fungsi personalia.
Format PDF; Size 224.43 KB
Tidak ada komentar:
Posting Komentar